Руководить — это тоже навык, который нужно развивать
Если вы открыли свой бизнес или вас повысили и дали в подчинение несколько людей, могут начаться трудности: сотрудники не воспринимают всерьез, приходится справляться с большим потоком задач, вечно не хватает времени, и кажется, что работа превращается в хаос
Этот курс поможет разобраться во всех нюансах: от выстраивания бизнес-процессов и их автоматизации до презентации идей и проектов. Для этого мы пригласили опытных руководителей, бизнес-тренеров, психологов и даже специалиста по ораторскому мастерству
Кому подойдет курс
Начинающим руководителям
Разберетесь в разных типах управления и поймете, как формировать команду, ставить задачи и мотивировать сотрудников
СЕО или владельцам бизнеса
Систематизируете знания, составите стратегию развития компании, найдете слабые места в текущих процессах и увеличите прибыль
Опытным менеджерам
Получите актуальные знания от экспертов и найдете новые инструменты, чтобы повысить эффективность процессов в компании и тратить меньше ресурсов
Вы научитесь
Выстраивать бизнес-процессы и автоматизировать их через BMP-, CRM- и ERP-системы
Формировать KPI и мотивировать сотрудников на его выполнение
Удерживать внимание, убеждать собеседников и противостоять манипуляциям
Внедрять гибкие подходы в рабочие процессы и управлять проектами, используя Agile, Scrum и Kanban
Организовывать работу в команде, распределять задачи между сотрудниками и решать конфликты
Добиваться соблюдения сроков и сохранения стандартов качества товаров или услуг
Лекторы
Авторы курса работали с ВТБ, «СберМаркетом», Mars Wrigley, банком «Открытие», ОАО «РЖД», Cinnabon, Nexign и «Лукойлом». Помимо теории, вас ждут практические задания и реальные кейсы. Вы получите знания от профессионалов, которые работают в топовых российских компаниях и понимают специфику этого рынка
Александр Глок
Аяна Бабасанова
Спартак Иванов
Максим Болонкин
Татьяна Барчукова
Наталья Воробьева
Руководитель, бизнес-тренер
Руководитель маркетинг-проектов
Наставник, эксперт по продажам, спикер «Деловой среды» Сбера
Директор коммуникационного агентства MYGRIBS
Психолог, автор образовательных программ
Психолог, логопед и тренер по речи
Опыт в управлении бизнесом, проектами и командами более 25 лет. Александр помогает компаниям провести Agile-трансформацию, внедрить гибкие подходы и создать эффективную команду. Обучает руководителей и работников пользоваться инструментами Kanban и Scrum. Сотрудничал с банком «Открытие», ВТБ, компанией СИБУР, СУЭК и ОАО «РЖД».
Реализовывала проекты в международной компании Mars Wrigley. Управляла коммерческим отделом Brand Solutions в «СберМаркете». Ее команда отвечала за взаимодействие с производителями и договаривалась о рекламных кампаниях и скидках для пользователей. Всего за несколько месяцев под руководством Аяны число партнеров выросло с нуля до 150. Она на своем опыте знает, как запускать проекты и с какими сложностями сталкиваются начинающие менеджеры.
Начал профессиональную карьеру в британской компании MYJAR. Помог ей достичь престижных наград: Best Contact Centre Team и British Credit Awards. Прошел наставничество у самого известного в мире эксперта в продажах — Джордана Белфорта (тот самый волк с Уолл-Стрит). Среди его заказчиков автомобильный дилер «Рольф», доставка воды «Веселый водовоз», производство «Стинкабель», Белорусская мебельная фабрика №1, производство «Агропродукт» и другие крупные клиенты.
Работает на российском и международном рынке. Был директором по развитию крупнейшего в отрасли FMCG-предприятия. Сейчас Максим занимается операционным управлением в коммуникационном агентстве MYGRIBS и группе компаний Mushrooms Creative Group. В пуле действующих проектов агентства более 50 фирм и сотрудничество с сетью кафе Cinnabon, поставщиком BSS-решений Nexign, нефтяной компанией «Лукойл» и другими заказчиками.
Более 6 лет специализируется на развитии гибких навыков и проводит тренинги по формированию эмоционального интеллекта. Татьяна — создатель и организатор городского образовательного проекта и фестиваля «Soft skills. Навыки успеха», который посвящен тайм-менеджменту, креативности, командной работе и критическому мышлению. Учит эффективно планировать собственное время, ставить цели и достигать их.
Работает с детьми и взрослыми больше 20 лет: корректирует речевые нарушения, помогает профессиональным и начинающим ведущим логично выстраивать мысль. Подготавливает спикеров к выступлениям, учит говорить без слов-паразитов и вести беседу так, чтобы доносить свои идеи. С 2020 года Наталья работает со студией «Две Дорожки», ведет детский подкаст про IT-профессии «Кем работает мама (и папа)?».
Программа курса
108 академических часов
5 модулей
Основы проектного менеджмента
Расскажем о работе менеджера проектов: его обязанностях, задачах и возможностях развития в профессии.
Разберем понятие проекта и его типы.
Научим ставить задачи и KPI, формировать бюджет, взаимодействовать с заказчиком и руководителем, планировать время и рассчитывать эффективность.
Профессия проджект-менеджера
Узнаете об основных задачах менеджера проектов и его возможностях для развития в профессии.
Разберетесь, какие навыки и компетенции нужны для того, чтобы быть успешным специалистом.
Характеристики проекта
Изучите, какие бывают типы проектов, их цели и критерии успешности.
Научитесь разрабатывать план по управлению проектом и взаимодействовать с командой.
Сможете планировать сроки, составлять смету и прогнозировать риски.
Эффективные технологии управления проектами
Рассмотрите различные подходы управления проектами: Waterfall, Agile, Scrum и Kanban.
Узнаете основные принципы этих подходов и плюсы и минусы использования.
Поймете, для каких задач они подходят и как помогают оптимизировать процессы и визуализировать задачи.
Функции управления
Выясните, какие функции у руководителя и какие задачи он может делегировать.
Разберетесь, как мотивировать сотрудников и создать эффективную рабочую среду.
Работа в команде
Научитесь подбирать команду, следить за ее эффективностью и грамотно выстраивать рабочие процессы.
Увидите, как правильно ставить цели, распределять задачи и общаться с командой.
Узнаете, как регулировать рабочие конфликты и поддерживать доверительную атмосферу.
Стратегическое развитие компании
Узнаете этапы жизненного цикла организации и их особенности.
Научитесь определять и формулировать миссию компании и ставить стратегические цели развития.
Построение бизнес-процессов с нуля
Поймете принципы выявления бизнес-процессов и их систематизации.
Изучите алгоритм построения БП и основные ошибки, которые могут возникнуть.
Сможете создать дерево бизнес-процессов компании и подробно расписать каждую составляющую.
Аудит и анализ
Рассмотрите критерии необходимости аудита бизнес-процессов в компании.
Проанализируете, как оценить эффективность БП и возможные риски при аудите.
Научитесь формировать команду для оценки БП и организовывать проверку.